Als responsabele leden van de wereldwijde bedrijfsgemeenschap is het onze plicht ervoor te zorgen dat onze bedrijven op een sociaal en ecologisch verantwoorde manier worden gerund.
Uit naam van onze klanten en zakenpartners ondersteunen we actief de inspanningen van de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) om ‘sociale gerechtigheid en internationaal erkende mensen- en arbeidsrechten te promoten’
Ethische principes
In samenwerking met onze partners in de productie, import en verkoop van onze producten zetten we deze waarden in de praktijk om. Deze taken en vooral de volgende Gedragscode vormen een integraal onderdeel van onze bedrijfsfilosofie en ons beleid.
Voor Masai Group International is sociale verantwoordelijkheid een noodzakelijke voorwaarde om succesvol zaken te doen. Wij verplichten onszelf om zaken te doen op een sociaal verantwoorde en ethische manier en streven ernaar om een actieve bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van een rechtvaardigere globale bedrijfsgemeenschap.
Gedragscode
Naar aanleiding van ons programma om veilige en degelijke arbeidsomstandigheden te scheppen, hebben we een Gedragscode opgesteld. Deze Gedragscode wordt in al onze fabrieken toegepast en vormt een essentieel onderdeel van onze bepalingen en voorwaarden. Wij verwachten van alle partijen dat zij deze normen hanteren als algemene richtlijn voor sociale verantwoordelijkheid. Masai Group International zal onmiddellijk zijn zakelijke relatie verbreken met leveranciers die zich niet aan deze Gedragscode houden.
Correctieve maatregelen
Masai Group International controleert regelmatig of de Gedragscode wordt nageleefd. Indien een controle aantoont dat deze normen in een fabriek niet naar behoren worden nageleefd, dan wordt dit aan de directie van de fabriek gemeld. De fabriek krijgt dan voor een beperkte periode de tijd om correctieve maatregelen te treffen. Indien er geen actie ondernomen wordt, zal Masai Group International zijn zakenrelatie met de betreffende leverancier verbreken.
De Gedragscode is gebaseerd op de volgende principes:
Gedwongen arbeid
Masai Group International tolereert geen arbeid van gedetineerden, contractarbeiders, slaven, schuldarbeid of iedere andere vorm van onvrijwillige arbeid, hetzij rechtstreeks of onrechtstreeks, door verdelers, of door iedere andere onderaannemer van zijn verdelers.
Kinderarbeid
Masai Group International tolereert geen kinderarbeid door zijn verdelers of iedere andere onderaannemer van zijn verdelers. 'Kinderarbeid' wordt gedefinieerd als de tewerkstelling van personen die jonger zijn dan de plaatselijke wettelijke minimumwerkleeftijd, of de plaatselijke wettelijke leeftijd voor verplicht onderwijs.
Vergoeding
Lonen en voordelen moeten aangepast zijn aan het minimumloon dat de lokale wetgeving voorschrijft of aan de geldende lokale industrielonen. Werknemers moeten voordelen ontvangen en overuren uitbetaald krijgen die overeenkomen met of hoger zijn dan diegene die de wet of de geldende industriestandaarden voorzien.
Maximale werktijden
De werktijden van het personeel moeten binnen redelijke grenzen liggen en de plaatselijke wetten en normen naleven, er mogen geen geregeld ingeplande werkweken van meer dan 60 uren zijn.
Werkomgeving
Verdelers moeten hun personeel voorzien van een veilige, propere en gezonde werkomgeving, verblijfs- en eetgelegenheden (indien van toepassing) die allemaal voldoen aan de plaatselijke wetten en bepalingen.
Non-discriminatie
Verdelers moeten werknemers tewerk stellen op basis van hun vermogen om bepaalde taken uit te voeren, en niet op basis van persoonlijke kenmerken of overtuigingen.
Recht van vereniging
Verdelers moeten de wettelijke rechten van vereniging voor werknemers erkennen en respecteren. Verdelers mogen de legitieme inspanningen van werknemers om zich aan te sluiten bij of het organiseren van verenigingen naar eigen keuze niet bedreigen, bestraffen, beperken of in de weg staan.
Disciplinaire maatregelen
Verdelers moeten hun werknemers met respect en waardigheid behandelen. Geen enkele werknemer mag het slachtoffer zijn van fysieke, psychologische of verbale aanvallen of misbruik.
Bescherming van het milieu
Het milieu wordt over de hele wereld steeds belangrijker. Masai Group International verwacht van zijn verdelers dat deze dienovereenkomstig handelen. Verdelers moeten zich schikken naar alle toepasselijke milieuwetten en -bepalingen in het land waar ze actief zijn.
Controle
Om te waarborgen dat deze Code in de praktijk wordt omgezet, moeten onze partners de richtlijn doorgeven aan al hun personeel en de bepalingen implementeren als onderdeel van het dagelijks bestuur. Relevante rapporten die bevestigen dat de Code wordt nageleefd, moeten worden bijgehouden en op verzoek beschikbaar zijn voor inzage. Als onderdeel van een continu proces behoudt Masai Group International zich het recht voor om de fabriek te inspecteren om vast te stellen of de Code wordt nageleefd.
MBT-productie en het milieu
Promotie van milieunormen
We hebben een aantal regels en richtlijnen vastgelegd die ervoor zorgen dat onze producten geen stoffen bevatten die gevaarlijk zijn voor het milieu of de gezondheid van de bevolking kan schaden.
In 2003 stelden we onze eigen normen op voor het gebruik van chemische stoffen bij de productie van MBT's door middel van de Lijst van Verboden Stoffen (LVO). Onze normen voldoen aan zowel internationale normen als aan de normen die in de footwearindustrie tot stand zijn gekomen. Onze hoofdzorg bij het opstellen en voortdurend ontwikkelen van de LVO is het gebruik van gevaarlijke stoffen als zware metalen en Vluchtige Organische Stoffen (VOS) en allergie-opwekkende chemische stoffen. Wij werken uitsluitend met leveranciers die aan onze normen voldoen.
Wij werken nauw samen met externe organisaties. Alle chemische testen worden uitgevoerd in externe laboratoria, waaronder FITI, KATRI of SGS in Korea of de PFT en EPEA in Duitsland, alsook SATRA. Ons intern testlaboratorium voert geregeld testen en steekproeven uit op geproduceerde MBT's en ruwe materialen.
Verpakking
Alle MBT's worden aangeleverd in kartonnen schoenendozen. Dankzij een speciaal vouwproces, waarbij lijm noch nietjes worden gebruikt, kunnen onze schoenendozen gemakkelijk gerecycleerd worden.
In iedere doos plaatsen we een micro-pack-doekje dat het aantal bacteriën en schimmels in footwear op milieuvriendelijke en efficiënte wijze vermindert. Wij streven ernaar onze klanten een fris en schoon product te leveren met respect voor het milieu.
Productiegerelateerde milieuproblemen
Interne en externe controle verzekeren dat productie- en productgerelateerde (milieu)problemen als even belangrijk worden beschouwd. Dat is met name van toepassing op onze Aziatische productiefaciliteiten in Zuid-Korea, Vietnam, China en Indonesië.
Onze productiefaciliteit in Korea werd bekroond met het "Clean Certificate" ("Schoon Certificaat") door de plaatselijke overheid, de Koreao Occupational Safety Health Agency (Koreaanse Instantie voor Veiligheid en Gezondheid op het Werk). Hiermee wordt bevestigd dat de producent een 'schone werkomgeving' creëert en zodoende de belangrijkste gevaren (de 3 D's: Danger, Dirtiness, Difficulty (Gevaarlijk, Vuil, Moeilijk)) beperkt en verder probeert de veiligheid van uitrustingen, arbeidsomstandigheden en arbeidsprocessen te verbeteren.
We werken op dit gebied ook nauw samen met SATRA.
Het gebruik van chemische stoffen minimaliseren en afval en giftige stoffen elimineren
Met de Lijst van Verboden Stoffen (LVO) hebben we de lat hoog gelegd voor onszelf bij het elimineren van gevaarlijke chemicaliën. Wij concentreren ons op mens- en milieuvriendelijke chemische stoffen.
Vluchtige Organische Stoffen (VOS)
VOS spelen een belangrijke rol bij de aanmaak van ozon aan de grond en worden geclassificeerd als giftig en kankerverwekkend. Daarom houdt Masai Group International deze uitstoot tot een minimum beperkt en gebruikt bijvoorbeeld geen chemicaliën met benzeenstructuren.
Looiproces
Wij gebruiken verschillende soorten leer voor onze MBT's. Deze worden allemaal geleverd door degelijk beheerde looierijen en voldoen aan onze LVO. Wij hebben gekozen voor chroomgelooid leer (chroom 3) omdat we hiermee footwear kunnen aanbieden met sterk en resistent maar flexibel leer. Chroomgelooid leer heeft als voordeel dat het geproduceerd wordt aan de hand van de tot dusver meest energie- en waterefficiënte methode in de looi-industrie.
En bovendien...
Samen met onze fabriek en leveranciers, en met de steun van gekwalificeerde laboratoria, gaan we op zoek naar oplossingen op herkende problemen en knelpunten. Wij streven ernaar onze milieunormen zo actueel mogelijk te houden om te voldoen aan de meest recente industrienormen.